Durante el periodo reportado, la Compañía continuó fortaleciendo la relación con sus públicos de interés, con foco en la cercanía con sus comunidades, la satisfacción de los clientes, el desarrollo de sus colaboradores y el acompañamiento a su cadena de valor. Los resultados reflejan cómo los proyectos, las acciones e iniciativas y los programas implementados reafirman el compromiso de YPF Luz con el desarrollo sostenible. Esto también le permitió alcanzar un market share del 36% en el Mercado a Término de Energías Renovables (MATER).

“Todos los logros materializados en este informe fueron alcanzados gracias al esfuerzo y compromiso de nuestros más de 400 miembros que forman el equipo de YPF Luz y más de 900 proveedores de nuestra cadena de valor, en las 7 provincias donde estamos presentes. Le agradecemos a los inversores, accionistas y a las comunidades que nos reciben por la confianza en nuestros proyectos, que nos permiten seguir contribuyendo al crecimiento de la matriz energética nacional”, destacó Martín Mandarano, CEO de YPF Luz.

Este año, la compañía celebró su décimo aniversario, reforzando su compromiso con el desarrollo sostenible y con su propósito de impulsar desde Argentina la evolución de la energía para el bienestar de las personas.

Desempeño Económico

• Se invirtió más de USD 146,4 millones, 5,6% más que en 2021 y se alcanzó un EBITDA de USD 398 millones, 24,1% mayor al 2021. Se lograron ingresos por ventas de más de USD 484,5 millones, 9,8% más que en 2021.
• Se generó el 7,3% de la energía eléctrica del país y una capacidad instalada de 2.483 MW.
• YPF Luz fue el generador con mayor participación de mercado en el Mercado a Término de Energías Renovables (MATER) con un 36% de market share, 7,6% mayor al 2021 y se generó 1.812 GWh de energía renovable para importantes clientes industriales.
• La compañía está comprometida con el aporte a la diversificación de la matriz energética del país con responsabilidad y calidad, cuidando el medioambiente y la integridad de las
• personas. En 2022, se generó energía que abastece a más de 3,2 millones de hogares y a las principales empresas del país, desde 9 centrales térmicas eficientes y 4 parques eólicos.

• El 19% de la energía que generó YPF Luz en 2022 fue a partir de fuentes renovables, 8% más que en 2021.
• Cuenta con 8 centrales de generación térmica certificadas con la norma ISO 50001 de Sistema de Gestión de la Energía.
• El Parque Eólico Manantiales Behr emitió 261.416 certificados de reducción de emisiones por la energía renovable generada.
• Se implementó un nuevo procedimiento para evitar y minimizar la generación de residuos, que resultó en 1.686 kg de materiales reciclados y reutilizados.
• La extracción total de agua (en kton) fue de 9.680,53 y el consumo de 7.435,39.

• YPF Luz está comprometida con el desarrollo sostenible de las comunidades donde opera. En 2022, se lanzó la campaña “Ponete la Camiseta”, que tiene el objetivo de fortalecer el compromiso, la motivación, el sentido de pertenencia y la solidaridad de los colaboradores. A través de acciones de voluntariado, se materializaron mejoras en las comunidades, contribuyendo al progreso de las personas y al desarrollo local. El programa de Inversión Social alcanzó a 25.000 beneficiarios, con una participación del 36% de la compañía, alcanzando así 574 horas de voluntariado, 73% más que en 2021.
• La formación y desarrollo del equipo de YPF Luz es un componente importante de su cultura corporativa. El programa de formaciones incluye capacitaciones y charlas brindadas por formadores internos donde los propios colaboradores comparten sus conocimientos y experiencias. En 2022 se alcanzaron 27.589 horas de formación, equivalentes a 74 horas de formación promedio por persona empleada.
• El bienestar y la seguridad de la gente de YPF Luz son dos pilares fundamentales, con especial enfoque en la prevención. En 2022, se implementó el programa de prevención “10 reglas de oro para salvar vidas” y se registró en la herramienta SIGEO los incidentes, accidentes, e investigaciones.

• Se logró la certificación ISO 37001 de Gestión Antisoborno para el 100% de las operaciones, sin no conformidades.
• 89% del Comité de Dirección capacitado en Compliance.
• 53% de Terceros Críticos capacitados en el Código de Ética y Conducta de YPF Luz.
• 91% del personal capacitado en Compliance.
• 12% de mujeres en el Directorio.